2. Objetivo: Monitoreo e intervención permanente de factores de riesgo psicosocial, para mejorar las condiciones de Vitalidad y de trabajo asociadas. Fomentar la Décimo activa de los empleados y promover un entorno de trabajo saludable contribuye a estrechar los riesgos psicosociales a largo plazo. La frecuencia con la que se debe aplicar l